哈法亚公司成立以来，依托“伊拉克青年培训计划”等项目，广泛吸纳本地青年人才，常态化雇用伊籍员工2000余人，在油区创造就业岗位6300多个，通过组织在职培训和留学深造、完善本土人才发展空间和晋升体系，培养了一大批伊拉克本土石油工程人才。伊拉克石油行业专家哈姆扎·贾瓦希里评价：“哈法亚油田有力加强了伊拉克南部地区石油行业发展的力量。”
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“手搓”走红的本质，是技术红利下沉大幅降低创业门槛。这个源自游戏圈的词，如今成为个人开发的代名词。这背后是生成式AI的普及，它承担了代码生成、文案策划等工作，使应用开发从成本高昂、需要专业团队的行为，变为个体可操作之事。创业者无需再为“如何造出来”耗费更多精力，转而聚焦“造什么能解决实际问题”。技术一定程度上拉平了起跑线，使每个有想法的个体都有机会成为市场创新者。